El Comportamiento organizacional frente a situaciones de cambio. ¿Cómo enfrentarlos?

El objetivo general de esta investigación se basa en analizar el comportamiento organizacional frente a situaciones cambio y como son capaces los trabajadores enfrentarlos poder mantener sus actividades laborales orden. La metodología utilizada tiene un diseño bibliográfico tipo documental. Se establecen conceptos que permiten mostrar una herramienta sirve para conocer la interacción entre individuos dentro organización enfrentare cambios surgen durante evolución propia empresa. Como conclusión menciona parte las organizaciones, por lo preparación, aprendizaje mejoramiento profesional herramientas sirven cubrir necesidades tengan áreas trabajo, sean atravesar estos forma positiva, sinónimo progreso beneficios todos. Las organizaciones deben tener muy claras metas objetivos trazados, con propósito definir estrategias adecúen logro estas, así también conductas cada uno trabajadores, manera estructura no vea afectada posibles puedan surgir